Alternant (e) Ressources Humaines
HMY est un acteur international majeur dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux, offrant des solutions innovantes pour créer des zones de vente attractives et efficaces. Depuis le 1er février 2025, HMY fait partie du Groupe ITAB, renforçant ainsi notre capacité à proposer une offre complète au service de la performance de nos clients. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite et nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, collaboratif et épanouissant.
Nous recherchons, 1 alternant Ressources Humaines H/F
Niveau de diplôme visé : BAC+4/5 (Ressources Humaines)
Durée de la mission : 24 mois
Déplacements : Non
Dates de début de mission : Septembre 2026
Vos missions principales :
Au sein du service Ressources Humaines – dans un contexte de rachat récent du groupe HMY par un ITAB – vous participerez aux missions opérationnelles de l’équipe et à certains projets RH.
Habitué à l’accueil et l’accompagnement d’Alternants dans l’équipe, vous trouverez rapidement toute votre place au sein de l’équipe RH et aurez l’opportunité de piloter des sujets opérationnels nécessitant pragmatisme, réflexion et organisation qui vous forgeront une vraie expérience professionnelle dans le métier.
Vos missions :
- Assurer un support auprès de l'équipe RH en matière de recrutement
- Apporter un support à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences (volet sur les formations réglementaires et autres actions) ;
- Participer au montage des différentes animations prévues pour développer l’engagement des équipes et la QVCT (semaine de la QVCT, Noël solidaire, SEEPH…) et aider à la rédaction d’articles dans la Newsletter RH ;
- Suivre les KPI’s RH, les analyser et proposer des actions d’amélioration ;
- Participer à d’autres actions RH en fonction de la vie du site (intérim, préparation des CSE, points de droit social, …)
Profil recherché
Formation Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (Licence, Bachelor ou Master) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Compétences techniques
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord RH
Connaissances de base en droit du travail et en législation sociale
Aisance avec les outils digitaux (SIRH, plateformes de recrutement, LinkedIn, jobboards)
Capacités rédactionnelles solides (offres d'emploi, comptes-rendus, communications internes)
Qualités personnelles
Sens de la confidentialité et de la discrétion, indispensable en environnement RH
Excellent relationnel et bonne communication écrite et orale
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Autonomie, curiosité et force de proposition
Esprit d'équipe et goût pour le contact humain
Réactivité et capacité d'adaptation
- Division
- HMY
- Département
- Ressources Humaines
- Localisations
- France, Monéteau, HMY
France, Monéteau, HMY
At ITAB we help customers turn consumer brand experience into physical reality with our know-how, solutions and ecosystem of partners.
We are an international team constantly developing in line with a changing market. One of the key factors to enable ITABs full potential is the people within the Group. We aim to lead the way, with a passion for continuously creating an inspiring, innovative and sustainable shopping experience. Our success is based on entrepreneurial thinking, commitment and responsibility.
Our common way of working is to stay curious, to be creative and find smart, innovative solutions – Think Ahead.
With passion for the market and retail business we will offer the best consumer experience to our customers by understanding different ways of shopping – Think Consumer.
ITAB is global with local competence and presence. We are building on close relations, collaborating within the Group as well as with our external partners – Think Together.
À propos de HMY
Chez HMY, nous donnons vie aux espaces en concevant, fabriquant et déployant des solutions complètes pour transformer les lieux de vente (et bien au‑delà) : mobilier sur‑mesure et systèmes, communication visuelle, éclairage, Retail Tech, tous corps d’état… avec un accompagnement de l’idée initiale à l’installation finale. Présente dans plus de 160 pays, avec 8 usines et plus de 50 bureaux commerciaux, HMY s’appuie sur une empreinte industrielle solide (unités certifiées ISO et démarche RSE) pour servir des clients partout dans le monde. Notre force, c’est une offre “361º” : ingénierie & fabrication, gestion de projet, logistique, montage, maintenance… un partenaire unique capable de piloter des projets globaux, au croisement du design, de la performance opérationnelle et de l’innovation (notamment via nos solutions Retail Tech et l’analyse de données en point de vente). Rejoindre HMY, c’est intégrer des équipes pluridisciplinaires — consulting & design, commerce, bureau d’études, achats, qualité, production, logistique, installation, technologies, équipes support — et contribuer à des réalisations variées, dans de nombreux secteurs et formats d’espaces. Et parce que notre ambition s’inscrit aussi dans une logique Tech & Green, nous réinventons les espaces en partenariat avec nos clients, avec la volonté de transformer les usages et d’avoir un impact positif.