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Développer la relation client, détecter les opportunités et piloter les projets d’aménagement de la prise de besoin jusqu’à la réalisation, en lien étroit avec les équipes internes. Un rôle terrain, orienté solution et satisfaction client, au cœur de la croissance HMY.

Imaginer des concepts et des expériences de magasin qui traduisent la marque en espaces concrets : conseil, créativité, stratégie et conception. Nos équipes challengent le statu quo et co‑construisent des solutions en transversal avec les métiers et partenaires.

Assurer le suivi opérationnel des affaires et la coordination au quotidien pour garantir une expérience fluide : informations, priorités, et interface avec les équipes projet. Un rôle clé de “tour de contrôle” pour sécuriser la qualité de service.

Piloter les phases terrain : préparation, coordination, installation et interventions sur site, partout en France, avec une forte culture du service et de la sécurité. Nos équipes savent déployer vite, bien, et à grande échelle.

Sourcer et sélectionner les bons partenaires/fournisseurs en arbitrant au plus juste entre prix, délais et exigences projet. Un métier au cœur de la performance et de la fiabilité de nos déploiements.

Planifier, approvisionner et orchestrer les flux jusqu’à la livraison : de la commande à la logistique (transport/stockage), avec une vision bout‑en‑bout. Objectif : tenir les engagements clients et fluidifier l’exécution.

Fabriquer et assembler des solutions multi‑matériaux (métal, bois, verre, composite…) avec des équipements et savoir‑faire industriels (découpe, soudage, peinture poudre, CNC, montage…). La production donne vie aux projets avec précision et exigence.

Garantir la conformité et la fiabilité, y compris dans la relation fournisseurs/partenaires, pour sécuriser les livraisons et la satisfaction client. La Qualité est un pilier de l’amélioration continue.

Accompagner la performance de l’entreprise : pilotage budgétaire, analyses, fiabilisation des données et appui aux décisions. La Finance sécurise nos projets et soutient la croissance durable.

Recruter, intégrer et développer les talents, accompagner les managers et faire vivre les parcours (formation, mobilité, QVCT…). Les RH sont un partenaire de proximité au service des équipes et de la culture d’entreprise.

Soutenir les métiers avec des outils et solutions digitales (dont l’ERP) et contribuer à l’efficacité des processus et à la valorisation de la donnée. L’IT participe aussi à l’ambition “Retail Tech” et à la transformation des magasins.

Chez HMY, nous accueillons chaque année de nombreux stagiaires et alternants dans le cadre d’une campagne annuelle de recrutement, sur l’ensemble de nos métiers. Convaincus que la transmission est une valeur essentielle, nos équipes s’engagent à partager leur savoir‑faire et leur expérience, au plus près du terrain. Rejoindre HMY en alternance ou en stage, c’est apprendre aux côtés de professionnels passionnés et construire les bases solides de son parcours professionnel.